Rubros salariales reclamables

Si un empleador paga menos de lo que corresponde según el laudo vigente para tu categoría, está incumpliendo la ley. Este artículo explica cómo identificar ese incumplimiento, qué rubros se pueden reclamar y por qué es clave contar con un abogado laboral para iniciar el trámite ante el MTSS o el Poder Judicial.

¿Te descontaron plata del sueldo por una herramienta rota o mercadería faltante? En Uruguay, la ley protege tu salario: salvo que exista consentimiento escrito o resolución legal, ningún descuento es válido. Descubrí tus derechos y cómo podés reclamar.

Muchos trabajadores reciben viáticos o extras por fuera del recibo. Pero si el pago es fijo, mensual y sin rendición, se presume parte del salario real y puede reclamarse. Enterate cuándo podés exigir diferencias, recálculos de despido y más.

Muchos cajeros sufren descuentos por supuestos faltantes sin recibir la compensación que la ley exige. En este artículo te explicamos qué es el quebranto de caja, cuándo corresponde, y cómo reclamarlo si nunca te lo pagaron.

Muchos trabajadores reciben su aguinaldo con errores de cálculo. Conocé qué debe incluirse, cómo detectar si te pagaron de menos y qué pasos seguir para reclamar lo que falta según la ley uruguaya.

Las comisiones por ventas integran el salario y deben incluirse al calcular la indemnización por despido. Si no te las pagaron o las omitieron, podés reclamar. Conocé qué dice la ley uruguaya.

¿Tu empleador dejó de pagarte viáticos o los excluyó de la liquidación final? En este artículo te explicamos cuándo los viáticos tienen naturaleza salarial, cómo reclamarlos y qué pruebas sirven para demostrarlo ante la ley laboral uruguaya.

Si fuiste despedido y en tu trabajo te pagaban presentismo, podés reclamar que se incluya en tu liquidación final. Este artículo explica qué es el presentismo, cómo se calcula y en qué casos corresponde exigirlo según la ley laboral uruguaya.