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En los juicios laborales, la prueba testimonial puede ser decisiva para acreditar hechos como horarios, tareas, despidos verbales o vínculos no registrados. Este artículo explica qué tipo de testigos conviene presentar, cómo recolectar sus datos y qué esperar durante la audiencia judicial.

Cada vez más trabajadores utilizan WhatsApp como único medio de contacto con su empleador. En esta nota te explicamos cómo guardar correctamente los mensajes, audios e imágenes y presentarlos como prueba en un juicio laboral. Qué cuidados tener, cómo exportar la conversación y cómo se presenta en audiencia.

En Uruguay, muchos albañiles son contratados como autónomos cuando en realidad cumplen funciones propias de un trabajador dependiente. En este artículo explicamos cómo distinguir ambas situaciones, qué derechos corresponden en cada caso y cómo podés reclamar si te negaron tus haberes laborales.

En Uruguay, muchas empresas de vigilancia privada vulneran derechos laborales al negar la licencia anual o el salario vacacional. Esta nota explica cuándo corresponde reclamar estos rubros y cómo iniciar un proceso por despido indirecto si la situación se vuelve insostenible.

Muchas empresas presionan para firmar papeles antes de pagar la liquidación laboral. Pero si firmás sin entender lo que dice, podés renunciar sin querer, aceptar montos mal calculados o perder el derecho a iniciar juicio. En este artículo te explicamos los tres errores más peligrosos que podés cometer… y cómo evitarlos.

¿Sabías que si te despiden tenés plazos legales para iniciar un reclamo? En este artículo te explicamos en qué momento prescribe tu derecho a demandar, cómo se interrumpe la prescripción y por qué es clave actuar rápido si querés cobrar lo que te deben.

Muchos trabajadores presentan su reclamo ante el Ministerio de Trabajo y descubren que el empleador no asiste a la audiencia. En este artículo explicamos qué consecuencias tiene la incomparecencia, cómo se interpreta judicialmente y qué debe hacer el trabajador si quiere seguir adelante con su caso.

Si vas a iniciar un reclamo laboral, contar con una carpeta de pruebas bien preparada puede ser clave para ganar. En esta guía te explicamos cómo armarla paso a paso, en papel y digital, para que tu abogado evalúe tu caso desde el primer momento.

Muchas empresas en Uruguay abusan de las pasantías o becas para evitar derechos laborales. Si trabajaste con obligaciones similares a las de un empleado formal, podrías tener derecho a reclamar salario, aportes y despido. Consultá gratis.

Muchas empresas en Uruguay abusan de las pasantías o becas para evitar derechos laborales. Si trabajaste con obligaciones similares a las de un empleado formal, podrías tener derecho a reclamar salario, aportes y despido. Consultá gratis.

¿Te pagaban por transferencia, pero sin registrarte ni darte recibo? En Uruguay, eso no elimina tus derechos laborales. Descubrí cómo demostrar que trabajaste en relación de dependencia, aunque no te hayan declarado.

Si trabajás como cajero, reponedor o ayudante en un autoservicio, es probable que te deban horas extra, descansos o rubros como licencia y salario vacacional. En este artículo explicamos los derechos más importantes, los errores que deberías evitar y cómo reclamar con apoyo legal.

Si un empleador paga menos de lo que corresponde según el laudo vigente para tu categoría, está incumpliendo la ley. Este artículo explica cómo identificar ese incumplimiento, qué rubros se pueden reclamar y por qué es clave contar con un abogado laboral para iniciar el trámite ante el MTSS o el Poder Judicial.

Te explicamos cómo iniciar un reclamo laboral ante el Ministerio de Trabajo: pasos, requisitos, tiempos y rol del abogado. Esta etapa puede evitar el juicio y resolver tu caso más rápido.

¿Te deben la liquidación y ya pasaron más de 10 días desde que te despidieron? La ley te protege. Podés reclamar un 10 % extra sobre todo lo que no te pagaron.

En JuicioLaboral.uy aplicamos un sistema transparente de honorarios por resultado: solo cobramos si vos cobrás. Conocé cuánto se paga, en qué momento y en qué casos, explicado punto por punto.

Si trabajaste remoto y tenés mensajes del empleador fuera de horario, podrían valer como prueba clave para reclamar horas extra.

¿Sabías que en Uruguay tenés solo un año para iniciar una demanda laboral? Aunque el crédito prescriba a los cinco años, si no actuás a tiempo podés perder tu derecho a reclamar.

El Decreto 278/2017 obliga a toda empresa en Uruguay a conservar documentación laboral clara y completa. En esta nota te explicamos cuáles son esos documentos, por qué son clave en un juicio y qué podés hacer si tu empleador no los lleva correctamente.

Cada vez más trabajadores buscan una calculadora de despido en Google, pero pocas veces consideran sus errores. En este artículo te explicamos por qué pueden ser peligrosas y qué hacer en su lugar.