Política de Privacidad y Declaración de Accesibilidad de juiciolaboral.uy
Política de Privacidad
Abogados laborales en Montevideo – Protección de datos personales.
Introducción
En juiciolaboral.uy, respetamos y protegemos la información personal que nos confían nuestros usuarios. Esta política explica cómo recopilamos, usamos y resguardamos los datos personales proporcionados a través de nuestro sitio web y de nuestros canales de contacto.
El tratamiento de los datos personales se realiza conforme a la Ley Nº 18.331 de Protección de Datos Personales y Acción de Habeas Data (Uruguay).
1. Responsable del tratamiento de datos
El responsable del tratamiento de los datos personales es:
juiciolaboral.uy – Dr. Claudio Cáceres
Email: contacto@juiciolaboral.uy
WhatsApp: 098 915 401
Montevideo, Uruguay
2. Datos personales que recopilamos
A través de nuestro formulario de consulta y canales de comunicación, podemos recopilar los siguientes datos:
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Nombre y apellido
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Teléfono o WhatsApp
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Correo electrónico (opcional)
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Documento de identidad
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Datos laborales relacionados con el reclamo
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Documentación adjunta (ej.: recibos, historial laboral, pruebas)
3. Finalidad del tratamiento de los datos
Los datos recopilados tienen como únicas finalidades:
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Evaluar la viabilidad del reclamo laboral consultado
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Contactar al usuario para brindar asesoramiento legal
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Gestionar la relación profesional en caso de avanzar con el reclamo
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Enviar información legal útil sobre derechos laborales, si el usuario así lo solicita
4. Confidencialidad y seguridad
Los datos personales son tratados con absoluta confidencialidad y solo tienen acceso a ellos los integrantes del estudio profesional.
Implementamos medidas técnicas y organizativas para garantizar su seguridad y evitar accesos no autorizados, alteraciones o divulgaciones indebidas.
5. Cesión de datos a terceros
No compartimos, vendemos ni cedemos datos personales a terceros, salvo por requerimiento legal o autorización expresa del usuario.
6. Derechos de los usuarios
Todo titular de datos tiene derecho a solicitar:
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Acceso a sus datos personales
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Rectificación o actualización de sus datos
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Eliminación de sus datos cuando corresponda
Para ejercer estos derechos, podés contactarnos por WhatsApp o al correo contacto@juiciolaboral.uy.
7. Vigencia y modificaciones
Esta política puede actualizarse para reflejar cambios legales o mejoras en nuestros servicios. La versión actualizada estará siempre disponible en nuestro sitio web.
Última actualización: Montevideo, julio de 2025
Declaración de accesibilidad
Compromiso con la accesibilidad web y la inclusión digital.
Introducción
En JuicioLaboral.uy, nos comprometemos a garantizar la accesibilidad digital para todas las personas, sin distinción. Trabajamos para que nuestro sitio web sea claro, sencillo y accesible, cumpliendo con las mejores prácticas de accesibilidad y fomentando la igualdad en el acceso a la información legal.
Nuestro objetivo es que cualquier trabajador que necesite conocer sus derechos laborales o iniciar un reclamo pueda navegar por el sitio y completar nuestros formularios sin barreras.
1. Compromiso de accesibilidad
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Diseñamos nuestros contenidos para ser comprensibles y fáciles de navegar.
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Priorizamos la claridad de la información legal, la legibilidad y la simplicidad en la estructura del sitio.
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Adaptamos nuestro formulario de consulta laboral para que sea accesible desde cualquier dispositivo (computadora, tablet o celular).
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Utilizamos herramientas digitales compatibles con lectores de pantalla.
2. Mejoras continuas
Revisamos y mejoramos periódicamente nuestros textos, formularios y recursos para asegurar la mejor experiencia de usuario posible.
Nuestro compromiso es mantener el sitio JuicioLaboral.uy actualizado conforme a los principios de accesibilidad y usabilidad web.
3. Contacto para consultas sobre accesibilidad
Si encontrás alguna dificultad de acceso, navegación o comprensión de la información, te invitamos a comunicarte con nosotros: WhatsApp: 098 915 401 / Correo electrónico: contacto@juiciolaboral.uy