Muchos trabajadores reciben viáticos o extras por fuera del recibo. Pero si el pago es fijo, mensual y sin rendición, se presume parte del salario real y puede reclamarse. Enterate cuándo podés exigir diferencias, recálculos de despido y más.

Si te despidieron estando certificado por enfermedad, tenés derecho a reclamar una indemnización especial. La ley uruguaya protege al trabajador enfermo durante la licencia médica y 30 días después del alta.