Si te despidieron estando embarazada, podés reclamar una indemnización especial según la ley laboral uruguaya. Consultá ahora con nuestros abogados.

Si te despidieron estando certificado por enfermedad, tenés derecho a reclamar una indemnización especial. La ley uruguaya protege al trabajador enfermo durante la licencia médica y 30 días después del alta.