Para evaluar un reclamo laboral no alcanza con “contar lo que pasó”. Un abogado laboral necesita datos concretos, hechos verificables y pruebas mínimas. Esta guía explica qué información es clave desde la primera consulta y por qué presentarla bien puede definir el éxito del caso.

Si vas a iniciar un reclamo laboral, contar con una carpeta de pruebas bien preparada puede ser clave para ganar. En esta guía te explicamos cómo armarla paso a paso, en papel y digital, para que tu abogado evalúe tu caso desde el primer momento.

¿Te pagaban por transferencia, pero sin registrarte ni darte recibo? En Uruguay, eso no elimina tus derechos laborales. Descubrí cómo demostrar que trabajaste en relación de dependencia, aunque no te hayan declarado.