Muchos trabajadores firman recibos de sueldo sin estar de acuerdo, por miedo a no cobrar. Firmar no vuelve legal un pago mal hecho. Qué dice el derecho laboral uruguayo y cuándo igual se puede reclamar.

Cobrar parte del salario “en negro” no beneficia al trabajador: reduce indemnización, aguinaldo, licencia y aportes. En Uruguay, estos pagos pueden probarse y reclamarse hasta cinco años hacia atrás.