El despido verbal existe y puede reclamarse, pero la prueba es decisiva. Qué evidencias sirven, cómo se valora WhatsApp, audios y testigos, y qué hacer para no perder el reclamo.

En los juicios laborales, la prueba testimonial puede ser decisiva para acreditar hechos como horarios, tareas, despidos verbales o vínculos no registrados. Este artículo explica qué tipo de testigos conviene presentar, cómo recolectar sus datos y qué esperar durante la audiencia judicial.