Estar “atento al celular” fuera del horario no siempre es tiempo libre. Cuando el empleador impone disponibilidad real, ese tiempo puede generar derecho a pago y montos salariales reclamables.

Las horas extra son uno de los reclamos más frecuentes y mejor pagados cuando se prueban correctamente. Qué las genera, cómo se acreditan y hasta cuándo pueden reclamarse en Uruguay.