Cuando no existe registro horario, el problema no es del trabajador. En Uruguay, la falta de control de jornada debilita la defensa del empleador y refuerza la prueba a favor de quien reclama horas extra, jornadas extensas o descansos impagos.

Las horas extra son uno de los reclamos más frecuentes y mejor pagados cuando se prueban correctamente. Qué las genera, cómo se acreditan y hasta cuándo pueden reclamarse en Uruguay.