Estar “atento al celular” fuera del horario no siempre es tiempo libre. Cuando el empleador impone disponibilidad real, ese tiempo puede generar derecho a pago y montos salariales reclamables.

Cuando el empleador no lleva control horario, la falta de registros no perjudica al trabajador. En reclamos por jornadas extensas, la carga de la prueba se flexibiliza y juega en contra de la empresa.

Las horas extra son uno de los reclamos más frecuentes y mejor pagados cuando se prueban correctamente. Qué las genera, cómo se acreditan y hasta cuándo pueden reclamarse en Uruguay.

Entrar antes, salir después o trabajar fines de semana sin que figure en el recibo es una situación frecuente. Las horas extra no se pierden por no estar registradas y pueden reclamarse si se prueban correctamente.